就職活動の進め方

スタッフのKです。

毎週月曜日にシリーズで開催している就職活動の進め方講座を開催しました。

今日は、企業が求める人材像についてディスカッションしました。

面接の採用において、採用担当者は応募者のどのような点を重視するのか？という視点

から個別に考えて頂いた後、グループディスカッションを行い各グループから代表者に

発表してもらい、全体のまとめ等を行いました。

その結果、体調管理・健康、人柄・パーソナリティー、仕事に対する意欲、コミュニケ

ーション能力、ビジネスマナー、専門スキル、資格・特殊能力など様々な意見が出まし

た。就職活動期に入っていらっしゃる利用者さんには、これらをバランスよく身に付け

ていってもらい、得に応募先の業種・職種・個別企業の社風などに応じて、その方が欠

けていると感じている分野を重点的に身に付けていってもらえるように、日々の訓練に

活かしていきたいと感じました。