就職活動の進め方～働く意味を考える～

就職活動の進め方では「働く意味を考える」というテーマのもと行いました。

自分って何のために働くのだろう？とほとんどの方は自問自答したことがあるかと思います。

特に就職活動の際は考える機会も多いのではないのでしょうか。企業からこの質問を受けたことのある方もいるかと思います。では企業はなぜこの質問をするのか…？

1つは仕事をする意味について自分なりの想いを語ってもらい、その覚悟を見ている。もう一つは、仕事の価値観を聞き、その意味や目的はこの会社で果たせるだろうか？というマッチングをはかっているのだと思います。

仕事への価値観について、アメリカのキャリア研究者のドナルド・E・スーパーの「14の労働価値」に基づいて、自分が働く上で何を大事にしているのかを考え、グループで共有してもらいました。

ちなみに私は「達成／良い結果が生まれたという実感を持てる」、「愛他性／人の役に立てる」、「社会的評価／社会に広く仕事の成果を認めてもらえる」、「環境／仕事環境が心地よい」という労働価値を選択しました。

皆さんの選ばれた労働価値と選んだ理由を伺うと、その方が何を大事にしているかが理解できます。その方がどんな業務が適しているのか、どんな仕事の進め方を好むのかマネジメントの視点でも見えてくるところがあります。ぜひ今回のことをきっかけに自分の労働価値について考えてみてほしいなと思います。