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アイトライさいたまセンター訓練生Uのブログ【新聞読解:20代で管理職選抜制度】

 

先日の新聞読解は「20代で管理職選抜制度」に関してでした。

個人的には若くても管理職として十分な能力があれば、どんどん選抜してもらった方がいいかと思ってます。

ただ、話の中でも出ましたが、少なからずその会社で働いた経験がキーとなる場面は出てくると思います。若いとどうしても経験が浅く、うまくいかない場面が出てくるとは思ってます。ただ、それも個人の裁量に委ねられる部分で、それなら経験豊かな方に素直に助言を求めたり任せたり等、臨機応変に人脈を活かせれば問題ないかと感じます。

自分も人脈作りや人を見る目を培いたいです。

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※これからは、多様な属性と多様な職位の組み合わせが必要になってくるのかもしれないですね。Uさん、ありがとうございました!

 

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