コラム– archive –

うつ病は多くの人が経験する可能性のある心の病気です。仕事をしている人がうつ病になると、日常生活や職場での活動に大きな影響が出ることがあります。しかし、適切な対処法を知って症状と向き合うことで、仕事を続けることは十分可能です。この記事では...

統合失調症は日本人の約100人に1人が経験する、私たちの身近に存在する精神疾患です。症状があると仕事をするのが難しいのではないかと不安に思う方も多いでしょう。しかし、適切な治療と職場環境があれば、統合失調症があっても充実した職業生活を送るこ...

ASD（自閉症スペクトラム症）の方は、特性によって仕事で困難を感じることがある一方で、素晴らしい能力を発揮できる場面も多くあります。大切なのは、自分の特性を理解し、それを活かせる仕事を見つけることです。この記事では、ASDの方に向いている仕事...

適応障害によって休職中の方は「いつ仕事に戻れるのだろうか」「復帰後にまた症状が悪化しないだろうか」など、様々な不安を抱えがちです。しかし、適切な準備と段階的なステップを踏むことで、安定した職場復帰が可能となります。この記事では、適応障害...

パニック障害は予測できない不安発作を特徴とする精神疾患です。職場での発作や通勤時の不安から、仕事の継続に悩む方も多くいます。この記事では、パニック障害の方が仕事を継続するためのポイントと、利用できる支援制度について解説します。 【パニック...

統合失調症と診断された方から「就職や働き方に悩んでいる」という声をよく耳にします。しかし、令和4年の統計では11万人以上の精神疾患のある方が企業で活躍しており、その数は年々増え続けているのです。この記事では、統合失調症の方が利用できる就労支...

障がいのある方の就労支援には、就労移行支援と就労継続支援という2つの制度があります。両者は名称が似ているため混同されやすいものの、目的や対象者・支援内容は大きく異なるため、注意が必要です。この記事では、就労移行支援と就労継続支援それぞれの...

「就職できたけれど、職場での悩みが尽きない」「一般就労を果たしたものの、長く続けられるか不安」。このような声は珍しくありません。そこで注目されているのが、就労定着支援です。定期的な職場訪問や相談対応を通じて、働き続けるためのサポートを提...

長期のひきこもり状態から社会復帰を目指す方にとって、一人で就職活動を始めることには大きな不安があります。この記事では、ひきこもりの方が利用できる、就労支援サービスの種類や特徴、利用方法について解説します。 【就労支援とは？】 就労支援とは...